辞职至留学期间社保怎么算

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在当今社会，越来越多的人选择辞职去留学，这也引起了许多人的关注，其中一个重要的问题就是辞职至留学期间社保的问题。

我们需要了解社保的种类。一般来说，社保分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个省市的具体政策可能会略有不同，但基本上都是这些种类。

然后，我们需要了解辞职后社保的处理方式。在辞职后，我们可以选择停缴社保或者继续支付社保。如果选择停缴社保，那么在离职后一定时间内（具体时间因地区政策而异），社保便会自动停止。如果选择继续支付社保，那么我们需要在离职后自行缴纳社保，这样就可以保证社保的连续性。

接下来，我们来看留学期间社保的处理方式。如果我们选择停缴社保，那么在留学期间社保便会自动停止。如果我们选择继续支付社保，那么我们需要在留学期间自行缴纳社保。需要注意的是，如果我们选择继续支付社保，那么我们需要在规定的时间内向社保机构提交申请，并提供相关证明材料。

我们需要了解的是社保的转移。如果我们在留学期间社保停缴，那么在回国后需要重新缴纳社保。如果我们在留学期间选择继续支付社保，那么我们可以选择将社保转移至留学国家或者回国后再转移回来。需要注意的是，社保的转移需要在规定时间内提出申请，并提供相关证明材料。

结束语：辞职至留学期间社保的处理方式取决于我们自身的选择。如果我们选择停缴社保，那么在留学期间社保便会自动停止。如果我们选择继续支付社保，那么我们需要在留学期间自行缴纳社保，并在规定时间内向社保机构提交申请。我们需要注意社保的转移问题，确保在回国后能够及时缴纳社保。

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