近期，长三角多地春招市场一片火热。其中，上海市人社局等部门举办了首场面向高校毕业生的大型招聘会，多家人工智能领域的民营企业表现活跃，吸引了大量高校毕业生的目光。

在2025年上海首场面向高校毕业生等青年群体的大型招聘会现场，记者了解到，有近千家单位参与招聘，其中民营企业占比近50%，并且按照集成电路、生物医药、人工智能等主题，分成了15个专区，提供超过2万个招聘岗位，不少民营企业的招聘负责人表示，当前企业正处于快速成长阶段，急需各类人才，希望通过这样的对接会，招聘到心仪的员工，对于初入职场的应届毕业生，企业也会提供相应的培训机会和职业发展通道。

记者了解到，此次招聘会招聘人数排名前三的岗位分别是算法工程师、市场营销员以及家政养老服务人员。从薪资数据来看，AI大模型应用研究员、无线通信算法工程师等相关岗位招聘近300人，月薪最高可达4万元。不少企业带来育婴师、陪诊师、康养照护等岗位，月薪基本在1万元以上，最高可达3万元。

上海市就业促进中心主任周国良介绍，很多新兴行业、新兴产业对就业岗位的需求不断增加，而且岗位薪酬也比较高。整个招聘会平均薪酬在每月1万元以上，一些高端制造业企业开出的月薪至少在两三万元以上。

而在浙江杭州，今年最大规模的线下人才招聘会上，各类科技企业、科研机构也在向算法、大模型、AI等方面的高层次人才抛出“橄榄枝”。不少科技企业招聘负责人表示，公司今年将计划扩招研发团队人数，需要既懂机械硬件又能玩转AI算法的复合型人才。

用人单位深入校园 校企联动保障应届毕业生就业

3月以来，长三角多地用人单位深入校园，校企联动挖掘更多优质岗位资源，全力为毕业生高质量充分就业保驾护航。

3月以来，上海多所高校举办校园招聘会。同济大学首场大型综合招聘会，现场提供了1387个岗位、超过1万个人才需求，覆盖新一代信息技术、高端装备制造、生物医药、土木建筑等诸多领域。上海财经大学则推动金融行业资源整合，国有银行、保险企业、证券机构、金融科技公司等金融单位，以及先进制造、互联网、咨询服务、贸易等领域的近两百家企业进校揽才，共计提供用人需求7000余个。

相关部门负责人告诉记者，2025届高校毕业生的就业需求当前仍处于高位。为了让毕业生与就业岗位精准匹配，许多高校在举办招聘会的同时，也在现场设立“职场辅导台”，为求职者提供个性化和专业化的就业指导服务。各所高校都紧密对接区域经济社会发展需要，确保从专业设置到人才培养，再到就业服务的全链条联动保障。